KU SDGs/ESG Hub
DEI
1. 관련 기관
DEI(Diversity, Equity, Inclusion) Office
2. 관련 규정
DEI 관련 규정
- 고려대학교 인권·성평등센터 규정
이 규정은 고려대학교(이하 “본교”라고 한다) 구성원의 인권 보호 및 권익 향상과 성희롱·성폭력 피해예방 및 대응을 위하여 설치된 인권·성평등센터(이하 “센터”라고 한다)의 조직과 운영, 인권침해행위의 조사와 처리에 관한 사항, 다양성 보호 및 증진 활동 등을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. <제정 2021. 3. 25., 개정 2024. 3. 15.>
제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. “인권”이라 함은 「대한민국헌법」 및 법률이 보장하거나 대한민국이 가입·비준한 국제인권조약 및 국제관습법에 의해 인정되는 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 말한다. <개정 2024. 3. 15.>
1의2. “다양성”이라 함은 젠더, 장애, 연령 및 세대, 종교, 인종, 국적, 출신학교, 출신지역, 용모 등 신체적 조건, 성적지향, 혼인여부 또는 가족상황, 임신 또는 출산 등 사회·문화적 조건에서 기인하는 다양한 경험, 가치관, 행동양식의 차이가 공동체 내에서 공존하는 현상을 의미한다. <신설 2024. 3. 15.> - 현대판 노예 문제 및 노동권 보호 관련 본교 제도
본교는 전체 구성원이 노동을 강요 및 착취당하지 않도록, 즉 개인의 존엄과 자유, 권리가 침해되지 않도록 노력하고 있음. 그 실천으로 노무사를 고용해 인력개발팀에 배치함으로써 각종 노동 이슈에 대해 적극적으로 대응하고 있으며, 인권·성평등센터를 통해서 침해된 권리에 대해 항시 상담이 가능함
